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“五转”信息《简报》第1期
作者: 来源: 更新时间: 2018-08-13 09:32

   

  

  

创刊词 

火红的八月汇集着火的色彩 

二道江的热土涌动着推进“五转”的勃勃生机 

奋发向上的二道江人汇集着推进“五转”的壮志豪情 

  

 在全市上下吹响大力实施“五转”推进民营经济高质量发展的号角声中,《二道江区大力实施“五转”推动民营经济高质量发展行动简报》正式创刊。 

《简报》将以推动“五转”工作发展为目标,以服务大局、贴近实际为原则,紧紧围绕区委、区政府“五转”工作要求,及时反映全区“五转”工作新情况、新动态、新举措、新成就和新经验,努力使之成为展示我区“五转”工作特色的窗口、信息交流的平台、领导决策的参谋、开展工作的助手、相互借鉴的桥梁。 

《简报》原则上为半月刊,主要开设重要言论、“五转”动态、经验交流、“五转”简讯、“五转”典型、他山之石等栏目。 

办好《简报》,需要全区各单位的广泛参与和大力支持。让我们携起手来,把《简报》办出水平、办出特色,成为“五转”工作的宣传阵地,助力实现“五转”目标,推动区域经济高质量发展。 

  

“五转”动态 

“三关”“三制”提“三能” 对标先进促“五转” 

二道江区委组织部选派5名优秀干部赴台州黄岩区跟班学习,并通过严把“三道关口”、落实“三项制度”、促进干部“三种能力”提升,为全区落实“五转”积蓄力量。 

严把“三道关口”,确保有的放矢。严把推荐选派关,区委组织部按照对党忠诚、事业为上、作风扎实的标准,结合干部工作岗位、日常表现,从党建、经济等领域选派乡科级领导干部2名、后备干部3名。严把干部成长关,强化实践导向,坚持“阶梯式”历练,根据干部工作职能和熟悉领域分配锻炼部门,每两周进行一次岗位调配,促进干部全面成长。严把监督考核关,明确职责划分,规定挂职锻炼干部的主、协管单位,并进行全程跟踪考核,其表现情况作为提拔使用和评先评优的重要依据。 

落实“三项制度”,确保遵规守纪。挂职干部成立临时党支部,并建立“三项”制度,即建立交流讨论制度,规定每三天组织一次工作学习情况交流讨论会,围绕各自岗位上的新环境新制度新发现交流发言,互帮互助,共同进步。建立周汇报制度,要求每周对跟班学习时的见闻感受、经验收获进行梳理总结,并以工作动态的形式报区委组织部。建立建言献策制度,每月对标黄岩,提出加快二道江转型发展的意见建议1次,促进学习成果转化。 

提升“三种能力”,确保学有所成。提升抓经济发展的能力,以黄岩区为基地,以点带面研究台州民营经济蓬勃发展奥义,为促进二道江实施“五转”提供政策参考。提升抓乡村振兴的能力,以“同济·黄岩乡村振兴学院”为依托,深入学习黄岩区“美丽乡村”建设,将乡村振兴与干部教育进行深层次融合。提升抓改革创新的能力,重点学习黄岩区在城市建设、环境治理、“最多跑一次”改革等方面的先进经验和做法,补足干部思想上的“短板”。 (中共二道江区委组织部  金秀明  颜树) 

  

区人社局以“四个一”推动“千人创业”活动 

区人社局以“创生个”为重点,大力推行“四个一”工作方法,推动“千人创业”活动开展。 

以项目带动一批创业。整合二道江区现有的资源项目,建立创业项目数据库,引导一批符合条件、有能力、有创业意愿的创业者与创业项目有效对接。 

依托基地和平台孵化一批创业。加快培育区级创业基地及创业园,引导创业者集聚,让各类创业孵化器成为创业者创业成长的摇篮。 

培训教会一批创业。对有创业意愿的创业者开展具有针对性的创业技能培训,培育创业精神、增强创业意识、提高创业能力。 

政策支持一批创业。落实创业政策,优化审批流程,对符合条件的创业人员,按规定给予相应的政策扶持。(区人社局   李瀚雯) 

  

区税务局助力企业创新升级 

为了激发企业创新、创业、创造潜能,增强企业竞争优势,区税务局内外联动,为自主创新的科技型企业宣传和落实税收优惠政策,切实减轻企业税收负担,为企业发展壮大助力。 

部门协作,逐户调查锁定对象。与区科技局沟通协调,通过比对部门间的交换数据,确定地税部门适合帮扶的科技型企业名单,并将名单发放相关科所逐户核实。内外协作锁定服务对象,有针对性开展服务,提高工作效率。 

入企培训,为科技企业创新加码。成立专项工作小组,由分管领导带队,组织税收业务骨干团队入企辅导,向企业介绍高新技术企业认定条件、申报流程,发放相关税收政策汇编,强化对自主创新税收优惠政策的宣传和培训,提升企业申请高新技术企业的信心和能力。 

绿色通道,助创新企业便捷办税。全面推进纳税人“最多跑一次”改革,在登记注册、事项变更、政策兑现等方面为创新企业提供“绿色通道”。大力推动“互联网+税务”,开拓微信预约、电话预约、现场预约等渠道,纳税人按照预约的时间办税,实现办税少跑路、服务更便捷。(二道江区税务局 王伟) 

  

通化市食品药品监督管理局二道江分局 

加大服务力度,推进“五转”有效开展 

一是建全服务机制。建立与企业、群众经常性沟通联系机制和问题收集、梳理,解决、反馈协调机制。局领导进驻政务大厅,定期到窗口值守,现场办公、面对面直接服务群众、企业,开展常态化督查。 

二是强化信用体系建设。强化基础信用信息报送,全面落实“双公示”工作,安排专人上报信用信息数据,对办结案件及许可事项及时全面公开。全面推行诚信承诺制度,与经营企业签订诚信承诺书,强化企业“第一责任人”意识,主动参与诚信体系建设。 

三是加强企业人员培训。不定期开展食品快速检测培训、药品和器械经营使用监管工作会,使全区食品、药品、医疗器械经营企业提高了对规范管理重要性的认识,为“五转”工作提供人才素质保障。(食品药品监督管理局 阮洋) 

   

经验交流 

铁厂镇实施“四个举措”落实“五转”工作 

一是建立组织机构,确保动力足。全区“五转”工作动员会召开后,镇党委、政府第一时间研究制定了《铁厂镇“五转”工作三年行动计划》,并按照全区《关于报送“五转”工作负责人联络人的通知》《关于报送“五转”工作信息员的通知》要求,指派专人负责具体任务落实,为扎实开展“五转”工作提供了机构制度保障。 

二是开展社会调查,确保底数清。积极与区工商分局、公安部门对接沟通,调取了镇域企业、居住人口等基本信息。经统计,全镇正运营企业63个,个体工商户444个,合作社16个。对域内常住人口7318人,按照年龄结构、学历及就业创业情况进行分析,为精准“五转”工作,提供了数据支撑。 

三是广泛引导宣传,确保氛围浓。积极组织全镇机关干部学习了《全市“创生”等“五转”推进政策措施》,并结合实际,筛选出符合镇村企业发展的有关政策,通过微信平台、LED及政府网站等网络媒介和赶大集、挂条幅等传统方式向域内企业、个体工商户及创业者推送政策信息10条,发放宣传单120余份。 

四是科学研判施策,确保成效实。开展走访调研,把握问题导向,重点定位了返乡创业人群。通过加强乡贤工作,采取电话联系、微信联络、登门拜访等有效方式,向域外企业家通报家乡发展变化,积极宣传返乡创业政策,引导和鼓励外出人员充分利用资金、技术和市场资源等优势返乡创业,并建立健全了返乡创业人才信息库。截至目前,已有茂霖畜牧有限公司、康农生物燃料科技有限公司和通化红星废料资源综合利用有限公司等近10家企业返乡投资创业。(铁厂镇 冀忠祥) 

  

“五转”简讯 

近期,区工商分局举办了鸭园、铁厂、五道江服务大厅窗口工作人员培训活动。活动中,通过现场讲解培训指导及制作下发《窗口前移相关材料交接单》,简化授权办照流程。此次培训后,“一窗受理、集成服务”工作模式实现全覆盖,鸭园、铁厂、五道江三个距离区政务大厅相对较远的乡镇达到足不出镇,统一受理办照材料,做到“让数据多跑腿、让百姓少跑腿”。(二道江区工商分局 马雯雯) 

  

719日,我区社会信用体系建设领导小组办公室组织召开全区规模以上企业守信承诺集中签订活动。号召企业坚持诚信守法开展各种生产经营活动。会上共有18家规模以上企业签订了守信承书。(二道江区发展和改革局 封强) 

  

近期,区经合局在长春“第三届全球吉商大会”和“通化市政府·知名吉商”经贸交流会等4个系列活动中,邀请北京东方园林环境股份有限公司和北京善筑科技股份有限公司等18名企业高管参加活动,并对接洽谈了污水处理及污水管网建设和废弃物资源综合利用及环保产业研发生产基地2个招商项目,达成合作意向2个。另外还与16家商会和企业进行了深入接触。(区经合局 杨杨) 

 

东通化街道为保证“五转”工作扎实开展,成立专门机构,对全街的市场主体进行摸底排查,形成工作台帐。另外,利用社区的LED屏幕、手机公众号等平台宣传“五转”政策,在辖区的主要街道悬挂“五转”条幅,提升“五转”政策知晓率。(东通化街道 孙思慧) 

  

五道江镇通过创建镇内企业联络群及走访企业,全面了解企业发展困难,并承诺帮助企业协调解决水、电、通信、土地使用及相关手续的办理,尽最大能力满足企业在五道江镇投资的所有要求。五道江镇人民政府) 

  

  

  

  

  

  

  

 

 

 

 

 

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