李德红代表：

　　您在区十届人大三次会议上提出的《关于提升教师教育质量的建议》（第42号建议）收悉，现答复如下：

　　多年来，教育行政部门始终将教师队伍建设作为教育系统头等大事来抓，为办好人民满意的教育，多措并举不断提升教师专业素质，加快提升教育质量，主要做法如下:

　　1.做好新教师补充工作。2023年通过域外人才回引及校园招聘的方式补充教师11名，2024年经请示区政府同意对确需补充的学科教师纳入用编计划，认真设置岗位条件，提升教师基本素质，从一定程度上优化了教师队伍年龄结构。

　　2.关注教师专业成长。抓好管理，落实培训，不断提升教师队伍整体素质。一是开展全员培训，依托“国家智慧教育公共服务平台”，组织中小学、幼儿园教师全员培训，共计1030人次参加线上专题研修；二是分类实训，从加强思政队伍建设、名师、骨干引领、新教师培训等层面开展了特色展示现场观摩活动、择优骨干教师参加市级培训、新教师微课评比大赛等活动；三是积极落实国培、省培工作，下达各校国、省培参训学员名额，充分拓宽渠道给广大教师创造积极进步的机会。

　　3.努力落实各项教师待遇。认真制定职称评聘指导意见，注重教师教学成果和实际表现，综合运用绩效考评与聘前业绩结合的方式评价机制，激发教师的工作热情。按要求落实好乡村教师的乡镇工作补贴、乡村工作“30年”职称政策；积极协调财政部门申请资金，落实各项教师待遇。

　　4.做好教师评优推先工作。以各类评优推选工作为契机，大力表彰先进教师，营造争先赶优的工作氛围。以教师节为契机，关注教师心理健康，多次聘请专家开展教师心理健康讲座，将心理健康培训纳入研训工作计划。

　　2024年4月10日

　　承办单位联系人姓名及电话：汤强3709210